دوره 13، شماره 51 - ( بهار 1398 )
جلد 13 شماره 51 صفحات 142-127 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Bariheh Bereyhi H, Naami A, Zargar Y, Hashemi E. The effect of interpersonal conflict on addiction; the mediating role of job stress. etiadpajohi 2019; 13 (51) :127-142
URL: http://etiadpajohi.ir/article-1-1846-fa.html
URL: http://etiadpajohi.ir/article-1-1846-fa.html
بریحه بریهی هیفا، نعامی عبدالزهرا، زرگر یداله، هاشمی اسماعیل. اثر تعارض بین فردی بر آمادگی به اعتیاد: نقش واسطه ای استرس شغلی. فصلنامه علمی اعتيادپژوهي. 1398; 13 (51) :127-142
دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده: (4452 مشاهده)
هدف: هدف از پژوهش حاضر اثر مستقیم و غیرمستقیم تعارض بین فردی بر آمادگی به اعتیاد با نقش میانجی گر استرس شغلی بود. روش: جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری تشکیل می دادند که از بین آن‌ها تعداد 292 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی منظم (سیستماتیک) انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسش نامه های آمادگی به اعتیاد، استرس شغلی و تعارض بین فردی بود. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزارهای اس پی اس اس و اموس ویراست 21 انجام گرفت. یافته ها: نتایج حاکی از اثر مثبت تعارض بین فردی بر استرس شغلی، اثر مثبت تعارض بین فردی و استرس شغلی بر آمادگی به اعتیاد و اثر غیرمستقیم تعارض بین فردی بر آمادگی به اعتیاد از طریق استرس شغلی بود. به طور کلی، یافته ها نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش نسبتاً خوبی با داده‌ها برخوردار است. نتیجه گیری: می توان نتیجه گرفت تعارض بین فردی به صورت مستقیم و از طریق استرس شغلی بر آمادگی به اعتیاد اثر می‌گذارد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
