fa خلاقیت در مدل سازی پیشگیری از مصرف مواد اعتیادآور در محیط های کار براساس نظریۀ داده‌بنیاد (نمونه موردی شهرک صنعتی پرند تهران- 1404) تخصصي Special كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:yekanYW;">&nbsp;<b><span lang="FA">هدف</span></b><span lang="FA">: پژوهش حاضر به طراحی مدل خلاقانه و کاربردی پیشگیری از مصرف مواد اعتیادآور در محیط کار پرداخت. <b>روش</b>: پژوهش حاضر کاربردی و مبتنی بر پارادایم تفسیری با رویکرد کیفی، از نوع نظریۀ داده‌بنیاد با استفاده از رهیافت نظام‌مند کوربین و اشتراوس بود. جامعه‌ی آماری این پژوهش شامل متخصصین، کارگران منتخب فعال در حوزۀ پیشگیری از آسیب ‌های اجتماعی و اعتیاد در شهرک صنعتی پرند تهران بود. نمونۀ پژوهش با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند از نوع گلوله برفی به تعداد 30 نفر تا رسیدن به اشباع نظری داده‌ها انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از مصاحبه نیمه &shy;ساختاریافته و جهت تأمین روایی پژوهش از مثلث‌سازی و کنترل بیرونی استفاده گردید. پایایی پژوهش پس از ضبط صدای مشارکت‌کنندگان، یادداشت‌برداری و ثبت دقیق حین مصاحبه‌ انجام و کدگذاری در سه مرحله (باز، محوری و انتخابی) صورت گرفت. کدگذاری &shy;ها به شخص ثالث و خارج از گروه تحقیق ارائه و پس از دریافت نظریه و مطابقت، با ضریب توافق 84 % تأیید شد. <b>یافته&shy; ها</b>: شرایط علّی، زمینه ‌ای، مداخله‌ گر، راهبردی و پیامدی پدیده مورد مطالعه استخراج شد و مقولۀ هسته پژوهش با عنوان طراحی مدل خلاقانه پیشگیری از مصرف مواد اعتیادآور در محیط کار از 5 کد انتخابی، 17 کد محوری، 75 کد باز و 1027 مفهوم باز ساخته شد. <b>نتیجه&shy; گیری</b>: مدل خلاقانه‌ی ایجاد محیط کار سالم و به دور از مصرف مواد اعتیادآور دارای 5 لایه‌ی به‌هم‌ پیوسته شامل شناخت محیط و عوامل علّی، مداخله ‌ی مدیریتی و سیاستی، محیط فرهنگی و همتایان، سبک زندگی سالم و تندرستی، و ارزیابی و بازخورد است. با اجرای مدل خلاقانه ارائه شده افزایش بهره &shy;وری سازمانی، کاهش هزینه &shy;های عمومی، افزایش منابع پایدار، افزایش احساس خشنودی و موفقیت جمعی، ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان محقق می‌شود.</span><b> </b></span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;">&nbsp;<span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Objective:</span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">The present research aimed to design an innovative and practical model for preventing the use of addictive substances in the workplace. <b>Method:</b> This was an applied research study based on the interpretive paradigm, employing a qualitative approach of grounded theory using the systematic approach of Corbin and Strauss. The statistical population included experts and selected workers active in the field of social harm and addiction prevention in the Parand industrial town of Tehran. The research sample, consisting of 30 individuals, was selected using a purposive sampling method, specifically snowball sampling, until theoretical data saturation was achieved. The data were collected using semi-structured interviews. Triangulation and external control were used to ensure the study&#39;s validity. Reliability was established after recording the participants&#39; voices, taking detailed notes during the interviews, and conducting coding in three stages (open, axial, and selective). The codings were presented to a third party outside the research team; after receiving feedback and checking for consistency, the findings were approved with an agreement coefficient of 84%.<b> Results:</b> The causal, contextual, intervening, strategic, and consequential conditions of the phenomenon under study were extracted, and the core category of the research, titled &quot;designing a creative model for substance use prevention in the workplace,&quot; was constructed from 5 selective codes, 17 axial codes, 75 open codes, and 1,027 open concepts.<b> Conclusion</b>: A creative model for establishing a healthy, substance-abuse-free workplace comprises five interconnected layers, including recognizing environment and causal factors, managerial and policy intervention, cultural and peer involvement, healthy lifestyle and wellness, and evaluation and feedback. Implementing this creative model achieves outcomes such as increased organizational productivity, reduced general costs, enhanced sustainable resources, increased collective well-being and success, and improved quality of work life for employees.</span></span></span></span></span></span></span></div> پیشگیری, مصرف مواد اعتیادآور, محیط کار, مدل‌سازی خلاقیت, نظریۀ داده‌بنیاد Prevention, Substance use, Workplace, Creativity modeling, Grounded theory 77 100 http://etiadpajohi.ir/browse.php?a_code=A-10-3203-3&slc_lang=fa&sid=1 Davood Mirzaei Moghadam داود میرزائی مقدم davudm1351@yahoo.com 0491423543 100319475328460023515 Yes Ph.D. in Sociology of Social Groups and Head of the Office of Addiction Prevention in the Workplace of the National Anti-Drug Headquarters, Tehran, Iran. دکترای جامعه شناسی گروه های اجتماعی و رئیس اداره پیشگیری از اعتیاد در محیط های کار ستاد مبارزه با موادمخدر کشور، تهران، ایران