Research on Addiction

fa شناسایی فرصت ها و چالش های جذب رهجویان از اعتیاد در صنعت گردشگری Identifying the Opportunities and Challenges of Employing of the Individuals Seeking Addiction Treatment in the Tourism Industry تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی چالش ها و فرصت های جذب رهجویان از اعتیاد در صنعت گردشگری بود. روش: پژوهش حاضر کیفی مبتنی بر رویکرد پدیدارشناسی بود. جامعه پژوهش شامل رهجویان از اعتیاد و نیز کارفرمایان حوزه گردشگری استان فارس بود که براساس نمونه گیری گلوله برفی و با استفاده از تکنیک اشباع دادهها، 22 نفر انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با روش مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته و تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام گرفت. یافته ها: نتایج گویای این بود که چالش های جذب رهجویان شامل 2 بعد سازمانی و فراسازمانی، 4 مضمون اصلی فردی، بین فردی، سازمانی و نهادی و 17 مضمون فرعی بود. همچنین، فرصت های جذب این افراد نیز در قالب 2 بعد سازمانی و فراسازمانی، 2 مضمون اصلی فرصت های مرتبط با مدیریت منابع انسانی و فرصت های اجتماعی-رقابتی و 8 مضمون فرعی قرار داشت. نتیجه گیری: داشتن شغل و حرفه یکی از مهمترین عوامل بازدارنده رهجویان از مصرف مجدد مواد و بازگشت به اعتیاد است. همچنین، در صورتی که جامعهای به دنبال مبارزه با این معضل اجتماعی است می بایست ضمن شناخت چالش ها و فرصت های موجود در این حوزه، زمینه استخدام و اشتغال رهجویان از اعتیاد را به صورتی مناسب فراهم آورد.</div> <div style="text-align: justify;">Objective: The aim of this study was to identify the challenges and opportunities of employing people seeking addiction treatment in the tourism industry. Method: The present study was qualitative and based on a phenomenological approach. The statistical population of the study included the individuals seeking addiction treatment and the employers in the tourism industry in Fars province, from which 22 individuals were selected using the snowball sampling and applying the technique of data saturation. Thematic analysis method was used to analyze the data. Results: The results show that the challenges in recruiting individuals seeking addiction treatment included two organizational and extra-organizational, four individual, interpersonal, administrative and institutional main themes and seventeen sub-themes. In addition, opportunities in hiring these individuals included two organizational and extra-organizational dimensions, 2 major themes including opportunities related to human resource management and social competitive opportunities, and 8 subthemes. Conclusion: Having a job and a profession is one of the most important factors that prevent travelers from returning to substances and addiction. If a society wants to combat this social problem, it should not only recognize the challenges and opportunities in this area, but also appropriately provide employment and jobs for those recovering from addiction.</div> اعتیاد, رهجویان از اعتیاد, گردشگری, پدیدارشناسی Addiction, Individuals seeking addiction treatment, Tourism, Phenomenology 79 106 http://etiadpajohi.ir/browse.php?a_code=A-10-3268-1&slc_lang=fa&sid=1 moslem bagheri مسلم باقری bagherimoslem@shirazu.ac.ir 6579937505 100319475328460019958 Yes Associate Professor, Department of Tourism and Hospitality, Shiraz University, Shiraz, Iran دانشیار، گروه گردشگری و مهمان‌نوازی، دانشگاه شیراز، شیراز ایران Ali Asghar mobasheri علی اصغر مباشری mobasheri1728@yahoo.com 2529910421 100319475328460019959 No Ph.D. Student in Organization Behavior and Human Resources Management, University of Isfahan, Isfahan, Iran دانشجوی دکتری رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. Masood Nematollahi مسعود نعمت اللهی president@key2persia.com 2297983719 100319475328460019960 No MA Student in Tourism Marketing, Shiraz University, Shiraz, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد بازرایابی گردشگری دانشگاه شیراز، شیراز، ایران